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社保中的生育津貼怎么算？

　　社保中的生育津貼怎么算?生育保險(xiǎn)作為社保中大家比較看重的一項(xiàng)險(xiǎn)種，平時(shí)也不太會(huì)看到相關(guān)的資料去了解。那么今天我們來看看社保中的生育津貼怎么算?

　　職工享受生育保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備兩個(gè)條件：

　　1、用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的;

　　2、符合國(guó)家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。

　　生育津貼是以生育(流產(chǎn))時(shí)的上年度本單位人(月)平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)，計(jì)算公式是：生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費(fèi)工資30(天)×假期天數(shù)。

　　針對(duì)不少準(zhǔn)父母關(guān)心生育津貼的天數(shù)計(jì)算方法，我們也做了一番了解，匯總?cè)缦拢?(這些數(shù)據(jù)僅供參考，具體視各地政策而定)。

　　1.正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前休假15天)

　　2.獨(dú)生子女假增加35天

　　3.晚育假增加15天

　　4.難產(chǎn)假按程度不同可增30天或15天

　　5.多胞胎生育假、每多生育一個(gè)嬰兒增加15天

　　6.計(jì)劃內(nèi)流產(chǎn)假，視不同情況可增15、30、42、75天

　　7.計(jì)劃外流產(chǎn)假，同上。

　　生第二胎還可以領(lǐng)生育津貼嗎?

　　需要領(lǐng)取生育津貼的，是否一定要辦理獨(dú)生子女證?政策內(nèi)打算生第二胎的是否還可以領(lǐng)取生育津貼?

　　其實(shí)，只要是符合計(jì)生政策都可以辦領(lǐng)生育津貼，但第一胎辦了獨(dú)生證的話，可以享受多35天的帶薪假期;第二胎仍可正常申報(bào)生育津貼。