【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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拉薩社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3557.4 17787 19% 8% 675.91  284.59  3379.53  1422.96 
基本醫(yī)療保險 3557.4 17787 8.0% 2.0% 284.59  71.15  1422.96  355.74 
失業(yè)保險 3557.4 17787 0.40% 0.50% 14.23  17.79  71.15  88.94 
工傷保險 3557.4 17787 0.50% 17.79  88.94 
生育保險 3557.4 17787 1% 35.57 177.87
大病醫(yī)療
小計 1028.09  373.53  5140.45  1867.64 
合計 1401.62  7008.09 

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

拉薩人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

拉薩人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年拉薩社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|拉薩企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

企業(yè)找公司人事外包好不好?

  企業(yè)找公司代繳社保好不好?企業(yè)需要給員工繳納社保,還需要幫員工代扣代繳社保,相關(guān)的事務(wù)性工作非常多,也就會浪費很多的人力時間。那么企業(yè)找公司代繳社保好不好?這個問題就很清楚了。

企業(yè)找公司代繳社保好不好? 第1張

  能找到一個社會保障機構(gòu)來支付五項保險和一項基金嗎?好處是什么?

  專業(yè)社會保障代理人或公司可以直接支付五種保險。如果你需要支付住房公積金,那么專業(yè)的社會保障代理或公司也是你的選擇。但是,在尋找人力資源事務(wù)外包人進行支付時,必須對公司進行實地調(diào)查,了解人力資源事務(wù)外包人的規(guī)模和營業(yè)執(zhí)照,并首先選擇正規(guī)的專業(yè)公司。

  尋找服務(wù)社會保障公司支付社會保障福利:

  繼續(xù)享受社會保障福利

  有了專業(yè)的社會保障機構(gòu)或公司來幫你打理一切,即使企業(yè)專員沒有時間,通常也可以讓員工繳納社會保障并繼續(xù)享受社會保障福利。

  (連續(xù))累計支付期限

  因為我一直堅持繳納社保,即使公司更換了匹配的員工,我也會找專業(yè)的社保機構(gòu)或公司繳納或繼續(xù)繳納,社保的累計繳納時間不會受到影響,也不會中斷。

  省時、省力、體貼

  從企業(yè)選擇專業(yè)的社會保障機構(gòu)或公司的那一刻起,它將幫助你處理幾乎所有與社會保障支付有關(guān)的事務(wù)。這不僅會讓企業(yè)更加無憂無慮,而且會讓企業(yè)更加關(guān)注自己想做的事情,省時、省力、周到。