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廈門社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2075 18379 16% 8% 332.00  166.00  2940.64  1470.32 
基本醫(yī)療保險 3676 17442 7.0% 2.0% 257.32  73.52  1220.94  348.84 
失業(yè)保險 1800 17442 0.50% 0.50% 9.00  9.00  87.21  87.21 
工傷保險 1800 17442 0.40% 7.20  69.77 
生育保險 3676 17442 0.70% 25.73 122.09 
小計 631.25  248.52  4440.65  1906.37 
合計 879.77  6347.02 

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應答

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·一價全包,無隱形消費

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● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

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·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

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·人社部資質(zhì)授權

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·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

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社??ㄞk理

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醫(yī)療保險報銷

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¥200

社保轉入

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¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

個人能交五險一金嗎?

  個人能交五險一金嗎?經(jīng)過國家的普及,關于繳納五險一金的好處,大家都比較了解了,也更維護自己的利益,所以目前的企業(yè)一般都會給員工購買社保,看五險一金的福利這么好,有很多朋友就會想個人能交五險一金嗎?

個人能交五險一金嗎? 第1張

個人能交五險一金嗎?

  根據(jù)相關政策表示,自己能交的社保只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,其他的:生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、公積金都是不能自己交的。

  個人要想自己繳納五險一金,就只能夠找一個人事外包公司掛靠,不過這樣的話就會比自己到社保局繳納的費用高很多,因為掛靠代繳公司,繳納的是職工社保,而單位繳納的部分也需要自己承擔,還需要承擔代繳公司的服務費

  1、養(yǎng)老保險

  個人可以參保靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、新農(nóng)保等等。

  注意的點:不同城市有不同的政策,有些城市出臺了城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險何城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險銜接的政策,符合相應的條件可以轉入。

  2、醫(yī)療保險

  個人可以參保靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合等等。

  3、公積金

  有些城市出臺公積金相關政策,靈活就業(yè)也可以繳存住房公積金,有關辦理流程可以去住房公積金管理部門咨詢。

  總結:不同種類的社保,對應的參保要求也不一樣,所以一定要咨詢好當?shù)氐纳绫>帧?/p>

  居民醫(yī)保和靈活就業(yè)人員醫(yī)保有什么區(qū)別?

  一、區(qū)別:

  1、靈活就業(yè)人員醫(yī)保的待遇高于城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇。

  2、靈活就業(yè)人員的特殊疾病種類少。

  3、兩者不能同時享受,同屬社會保障險,只能享受一種。

  以上就是個人能交五險一金嗎?的資料,想了解其他社保相關知識,可以返回瑞方人力首頁查看