【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
吉林社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3360.15 18014.25 16% 8% 537.62  268.81  2882.28  1441.14 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3053.05 15265.25 6.5% 2.0% 198.45  61.06  992.24  305.31 
失業(yè)保險(xiǎn) 3360.15 18014.25 0.70% 0.30% 23.52  10.08  126.10  54.04 
工傷保險(xiǎn) 3053.05 15265.26 0.60% 18.32  91.59 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療 10 10
小計(jì) 787.91  339.95  4102.21  1800.49 
合計(jì) 1127.86  5902.70 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

吉林人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

吉林人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

勞務(wù)派遣公司服務(wù)范圍有哪些?

  勞務(wù)派遣服務(wù)一般是由勞務(wù)派遣公司提供,有的人力資源服務(wù)公司也會(huì)提供勞務(wù)派遣服務(wù)。勞務(wù)派遣服務(wù)是一項(xiàng)人力資源服務(wù),勞務(wù)派遣服務(wù)不僅僅只有勞務(wù)派遣,還有其他的。那么,勞務(wù)派遣公司服務(wù)范圍有哪些呢?

勞務(wù)派遣公司服務(wù)范圍有哪些?

  勞務(wù)派遣服務(wù)由勞務(wù)派遣公司提供,勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍有:勞務(wù)派遣、勞務(wù)服務(wù)、勞務(wù)分包、企業(yè)形象策劃服務(wù)、人才招聘、向境外派遣各類勞務(wù)人員(不含海員)、人才租賃、對外勞務(wù)合作、人才資源開發(fā)與管理咨詢、勞務(wù)派遣服務(wù)、人才擇業(yè)咨詢指導(dǎo)、人才推薦、收集、整理、儲(chǔ)存和發(fā)布人才供求信息、勞動(dòng)保障事務(wù)咨詢服務(wù)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)、職業(yè)中介服務(wù)等。

勞務(wù)派遣公司服務(wù)范圍有哪些? 第1張

  1、提供國家人事勞動(dòng)政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù);

  2、提供代為招聘、引進(jìn)所需人才服務(wù),包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜(含戶口調(diào)入廣州);

  3、按照有關(guān)政策規(guī)定,負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理;

  4、按照有關(guān)規(guī)定,承辦專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評申報(bào);

  5、辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜;

  6、為派出人員發(fā)放工資和福利,代扣代繳個(gè)人所得稅;

  7、代為派出人員辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn),并辦理賠付手續(xù);

  8、按有關(guān)規(guī)定辦理派出人員的出國政審、申辦證照以及出具各種以檔案為依據(jù)的證明材料;

  9、協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜;

  10、承辦與人事管理相關(guān)的其它事宜。

  派遣工與其第三方單位不是勞動(dòng)關(guān)系,而是與勞務(wù)派遣公司形成勞動(dòng)關(guān)系,再由該勞務(wù)派遣公司派到第三方企業(yè)勞動(dòng),勞動(dòng)派遣公司以第三方企業(yè)簽訂合同。勞務(wù)派遣還被稱作員工租賃,即用人單位根據(jù)工作實(shí)際需要,向勞務(wù)派遣公司提出所用人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資福利待遇等。

  勞務(wù)派遣公司服務(wù)范圍有哪些?上文給大家做了簡單的介紹,如果,大家還想了解更多勞務(wù)派遣、人力資源事務(wù)外包、崗位外包等人力資源服務(wù)知識(shí),請關(guān)注我們網(wǎng)站。