【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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拉薩社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 5303.4 26517 16% 8% 848.54  424.27  4242.72  2121.36 
基本醫(yī)療保險 5303.4 26517 8.5% 2.0% 450.79  106.07  2253.95  530.34 
失業(yè)保險 5303.4 26517 0.50% 0.50% 26.52  26.52  132.59  132.59 
工傷保險 5303.4 26517 0.20% 10.61  53.03 
生育保險 已并入醫(yī)療
小計 1336.46  556.86  6682.29  2784.29 
合計 1893.32  9466.58 

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務(wù)全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

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·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

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拉薩人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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醫(yī)療保險報銷

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¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

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生育備案

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¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

拉薩人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

五險一金繳納規(guī)定

  五險一金繳納規(guī)定。五險一金其實就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的統(tǒng)稱。那五險一金繳納規(guī)定有哪些呢?

職工辦理

  1.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理,個人提供身份證和照片;

  2.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),能隨工作帶走;

  3.養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移:如果找到了新的工作單位,就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單填寫清楚工作單位,(最好拿原調(diào)動手續(xù))由原單位所在地的社會養(yǎng)老管理部門簽章,辦理養(yǎng)老保險帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù),原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理;再到單位蓋章認(rèn)可,到單位所在地的養(yǎng)老保險部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù),單位做增人處理;辦理了養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移后,單位也為你參加了養(yǎng)老保險,兩者完全可以合并計算繳費年限,辦理退休手續(xù),養(yǎng)老待遇不受影響!醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移基本一樣。

  4.中間失業(yè)一般還要按月繳社會保險,也可以中斷,看自己的情況了;

  5.繳費時間可看有關(guān)政策。

無業(yè)辦理

  沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會保險,只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

  養(yǎng)老保險:帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片,到當(dāng)?shù)氐纳绫V行牡臓I業(yè)窗口辦理。

  醫(yī)療保險:辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后,帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊,到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費用就可以了。

五險一金繳納規(guī)定 第1張

五險一金繳納比例:

  (注:各地繳納比例不一樣。)

  養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。

  醫(yī)療保險繳費比例:單位12%,個人2%

  失業(yè)保險繳費比例:單位2%,個人1%;

  工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;

  生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納;

  公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。企業(yè)和個人的繳費比例在5%-20%之間都是合法的,剛進公司簽合同的時候,公司會讓你選擇繳費比例。一般來講:公司和個人繳費比例都是一樣的,且不超過12%。此外,個人繳費比例要等于或者高于企業(yè)繳費比例。(下面公式中住房公積金按照12%的比例計算)

  其中個人出的是右邊的部分即 8%+2%+1%+12%=23% ,公司出的是左邊的部分即 20%+12%+2%+0.5%+0.8%+12%=47.3% ,也就是說扣除四金(三險 + 一金)后的工資為:X= 工人工資—基數(shù) *23% ;而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數(shù) *47.3%

  四金的繳費比例,不一定等于你的工資,也就是說如果稅前工資 4000 ,繳費基數(shù)不一定是 4000 ,有可能低于這個數(shù)。

  “四金”是社會保險金和住房公積金的簡稱,其中上海市社會保險金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。在上海市就業(yè)的人員是否能在上海市勞動和社會保障局繳納并享受社會保險金和住房公積金主要是看其戶籍情況,一般有以下情況:

  一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資,不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍),那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十),那基數(shù)也有封底。

  上海市2004 年的情況為例, 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則四金基數(shù)是 5541 元;如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元,則四金基數(shù)是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間,那基數(shù)就是你的工資。

五險一金異地轉(zhuǎn)移:

  辦理的流程為:確認(rèn)原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算,憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。之后,在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保,并已存在社保賬號。最后,憑新的社保繳納憑證,個人身份證,原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當(dāng)前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續(xù)。

  根據(jù)國家的最新社保政策,轉(zhuǎn)移時只轉(zhuǎn)移繳納社保的年限,不轉(zhuǎn)移繳納金額。社保的全國轉(zhuǎn)移已經(jīng)開展。

  但是,住房公積金部分在離職(特別是異地就業(yè))的時候,是可以一次性結(jié)清的。其中,單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規(guī)定的除外。

五險一金注意事項:

  1. 養(yǎng)老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計年限的,不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。

  2. 失業(yè)保險必須要交。

  3. 醫(yī)療保險比較重要,規(guī)定是中斷三個月以上就失效。

  4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房,可以自取或委托單位取。