【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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銀川社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3512 18330 16% 8% 561.90  281.00  2932.80  1466.40 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3512 18330 8.8% 2.0% 309.06  70.24  1613.04  366.60 
失業(yè)保險(xiǎn) 3512 18330 0.50% 0.50% 17.60  17.60  91.70  91.70 
工傷保險(xiǎn) 3512 18330 0.40% 14.05  73.32 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
小計(jì) 902.61  368.84  4710.86  1924.70 
合計(jì) 1271.45  6635.56 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢(shì)

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

銀川人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

銀川人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

五險(xiǎn)一金繳了那么多,最后能領(lǐng)到多少?

  五險(xiǎn)一金繳了那么多,最后能領(lǐng)到?五險(xiǎn)一金每月都要從職工的工資扣一部分,就有很多朋友想了解一下,五險(xiǎn)一金繳了那么多,到最后能領(lǐng)到多少呢?會(huì)不會(huì)吃虧?下面我們就來(lái)了解一下。

五險(xiǎn)一金繳了那么多,最后能領(lǐng)到多少? 第1張

對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)

  我們舉個(gè)例子來(lái)進(jìn)行估算:

  如果從25歲開(kāi)始繳納,就在今年65歲退休,且40年來(lái)每個(gè)月工資都是5000元的情況,以2014年廣州在崗職工月平均工資為6187元來(lái)看。

那么養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少錢(qián)?

  ① 個(gè)人繳納 8% × 5000 × 40 年 × 12=192000 元;

 ?、?單位繳納 20% × 5000 × 40 年 × 12=480000 元;

 ?、?總計(jì)交了 672000 元。

退休后領(lǐng)多少養(yǎng)老金?

 ?、?每月領(lǐng)取總額 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;

 ?、?基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(本市上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2 × 繳費(fèi)年限 × 1%;

 ?、?基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(6187+5000)÷ 2 × 40 × 1%=2237.4 元;

 ?、?個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 ÷ 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù);

 ?、?個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 =192000 ÷ 101=1901 元;

  ⑥ 最后我們每月領(lǐng)的養(yǎng)老金 =2237.4+1901=4138.4元;

  那么為了“回本”,我們至少要領(lǐng):672000 ÷ 12 ÷ 4088.8=13.69 年;

  也就是說(shuō),至少要努力活到 80 歲,這樣還能掙點(diǎn)國(guó)家的錢(qián)。

  如果你每月的繳費(fèi)基數(shù)工資都和你所在省份的上半年在崗職工月平均工資相同,那么你退休后可領(lǐng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 上年度在崗職工月平均工資 × 40%。

  醫(yī)療險(xiǎn)

  同樣假設(shè)月薪 5000 元,25 歲開(kāi)始繳納,總計(jì)繳納年限 40 年。

  那么我們到退休時(shí):?jiǎn)挝焕U納 5000 × 7% × 40 × 12=168000元,個(gè)人繳納 5000 × 2% × 40 × 12=48000,總共繳納216000元。

  前提不變的情況下,假設(shè)單位個(gè)人均按12%的比例繳費(fèi),那么到退休時(shí)總共繳納了多少公積金呢?

  總計(jì)繳納 5000 ×(12% 個(gè)人 +12% 單位)× 40 × 12=576000元

  到退休的時(shí)候,公積金賬戶里的錢(qián)是可以全部取出來(lái)的,包括單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。如果我們一直沒(méi)有用公積金,那么到退休時(shí)可以提出 50萬(wàn)多。

  工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

這三種保險(xiǎn)又要繳納多少?

  工傷保險(xiǎn)=5000×(0.4%單位)×40×12=9600元;

  生育保險(xiǎn)=5000×(0.85%單位)×40×12=20400元;

  失業(yè)保險(xiǎn)=5000×(0.2%個(gè)人+0.8%單位)×40×12=24000元;

  總共繳了54000元。

  值得注意的是,無(wú)論你用沒(méi)用過(guò),到退休的時(shí)候,這三種保險(xiǎn)的保險(xiǎn)關(guān)系就終止了,不會(huì)退費(fèi),相當(dāng)于失效了。

  按上述理想狀態(tài)下的估算:

  需要 65 歲退休的 80 后、90 后們,如果按 25 歲開(kāi)始工作的話,以收入 5000 元為例,你和單位總計(jì)要繳納 40 年前后 151.8萬(wàn)元的五險(xiǎn)一金。

  最后退休時(shí)能得到:每月 4000元 左右的養(yǎng)老金;總計(jì) 4 .8萬(wàn)元的醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳存部分(沒(méi)用過(guò)的情況下);總計(jì) 57.6萬(wàn)元的公積金(沒(méi)用過(guò)的情況下)以及終身的醫(yī)療保險(xiǎn)。

  以上就是五險(xiǎn)一金繳了那么多,最后能領(lǐng)到多少?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看