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社保繳費(fèi)的調(diào)整對(duì)職工有什么影響？

　　社保繳費(fèi)的調(diào)整對(duì)職工有什么影響?社保對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)是非常實(shí)用的，特別是其中的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，更是大家都特別關(guān)注的。對(duì)于每年的社?；鶖?shù)都會(huì)調(diào)整對(duì)于職工會(huì)有什么影響呢?

社保繳費(fèi)的調(diào)整對(duì)職工有什么影響?

　　平均工資是用來(lái)制定社保征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，隨著各地陸續(xù)公布平均工資，社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)據(jù)此進(jìn)行調(diào)整。

　　那么到底社保基數(shù)的調(diào)整會(huì)不會(huì)對(duì)職工的社保費(fèi)造成影響?

　　并不是每個(gè)人的社保費(fèi)都會(huì)增加。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)管理暫行辦法》，職工一般是以上年度本人月平均工資為個(gè)人的繳費(fèi)工資基數(shù)。如果職工月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，則按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);若是超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，則按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

　　一般情況下，職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒(méi)有上漲，那么的社保繳費(fèi)就不會(huì)增加。

　　而對(duì)于少數(shù)工資收入偏高或者偏低的參保職工來(lái)說(shuō)，則要按人社部門(mén)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)上限和下限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。而隨著社保繳費(fèi)基數(shù)上下限的提高，這部分人的社保費(fèi)也會(huì)增加。

社?；鶖?shù)和工資是有關(guān)系的。社?；鶖?shù)的計(jì)算方法為：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納員工工資總額的22%，個(gè)人8%;

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：如果繳費(fèi)比例是9.5%，則單位繳7.5%，個(gè)人繳2%;

　　工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi)，繳費(fèi)比例可以是社平基數(shù)的60%，也可以是100%。

　　生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi)，繳費(fèi)比例一般為6%;

　　失業(yè)保險(xiǎn)：可以繳納社平基數(shù)60%的3%，也可以繳納社平基數(shù)100￥的3%。

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