【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821
婁底社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2695 13473 19% 8% 512.05 215.60 2559.87 1077.84
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2694.45 13473 8.0% 2.0% 215.56 53.89 1077.84 269.46
失業(yè)保險(xiǎn) 2695 99999 0.70% 0.30% 18.87 8.09 699.99 300.00
工傷保險(xiǎn) 2695 13472.25 1.40% 37.73 188.61
生育保險(xiǎn) 2694.45 13473 0.60% 16.17 80.84
大病醫(yī)療 12.5 12.5
小計(jì) 812.88 277.58 4619.65 1647.30
合計(jì) 1090.46 6266.95

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

婁底人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

婁底人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年婁底社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新婁底最低社保繳費(fèi)基數(shù)

五險(xiǎn)一金重要嗎?

  五險(xiǎn)一金重要嗎?進(jìn)入社會(huì),到企業(yè)上班,大家就會(huì)聽(tīng)說(shuō)社?;蛘呶咫U(xiǎn)一金,很多朋友不了解五險(xiǎn)一金,特別是沒(méi)有去特意了解的朋友,也不知道五險(xiǎn)一金的重要性,那么五險(xiǎn)一金重要嗎?

五險(xiǎn)一金重要嗎? 第1張

  對(duì)于到公司上班的朋友,基本上在面試時(shí),就會(huì)問(wèn)到公司企業(yè)是否會(huì)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,但是每個(gè)人問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的意圖也是不一樣的。主要有三種情況:1、希望公司要購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金的員工,這類(lèi)朋友一般是工資比較高,學(xué)歷比較高,而且渴望在當(dāng)?shù)亻L(zhǎng)期發(fā)展,生活狀態(tài)穩(wěn)定的;2、買(mǎi)不買(mǎi)都無(wú)所謂,主要想知道;3、希望公司不要買(mǎi)五險(xiǎn)一金。這類(lèi)人員為一般工資較低,從事的崗位也比較低端,而且隨時(shí)都有可能到異地去工作,生活狀態(tài)不穩(wěn)定。

  五險(xiǎn)一金是一個(gè)長(zhǎng)期利益的保障。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō),可能在短期上總是付出卻沒(méi)有回報(bào),每個(gè)月的五險(xiǎn)一金費(fèi)用會(huì)讓月工資有所減少,著就是不想繳納五險(xiǎn)一金的人員大部分想法,也是對(duì)于五險(xiǎn)一金知識(shí)匱乏的表現(xiàn)。

  何為五險(xiǎn)一金。

  “五險(xiǎn)”是指包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)(也稱(chēng)社保),“一金”指的是住房公積金。下面以深圳為例,對(duì)繳交基數(shù)和比例進(jìn)行講解,其他地方應(yīng)該差不多,可以參考!

  五險(xiǎn)一金分析

  養(yǎng)老保險(xiǎn):職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。政策規(guī)定只要繳交滿(mǎn)15年,到退休年齡就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,領(lǐng)取的養(yǎng)老金跟繳費(fèi)年限是有關(guān)的,繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的,可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

  醫(yī)療保險(xiǎn):社保的醫(yī)療保險(xiǎn)只是一種基本保障,比如整容、減肥、增高、近視矯正等醫(yī)保是不管的。但一旦生病,醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)帶來(lái)巨大的幫助!特別是重大疾病。

  生育保險(xiǎn):生育險(xiǎn)必須由單位統(tǒng)一繳費(fèi)。

  失業(yè)保險(xiǎn):領(lǐng)取失業(yè)金,要滿(mǎn)足所在單位和本人,已按照規(guī)定履行失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年,非自己主動(dòng)辭職。

  工傷保險(xiǎn):公司繳納的,為員工保障安全用的。

  住房公司基金:繳納的公積金全部進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù),所以住房公積金的繳交還是非常值得的。

  以上就是五險(xiǎn)一金重要嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看