30+
屬地化代理跟進
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
| 南寧社?；鶖?shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 2834.3 | 14171.4 | 14% | 8% | 396.80 | 226.74 | 1984.00 | 1133.71 |
| 基本醫(yī)療保險 | 2834.3 | 14171.4 | 7.0% | 2.0% | 198.40 | 56.69 | 992.00 | 283.43 |
| 失業(yè)保險 | 2834.3 | 14171.4 | 0.50% | 0.50% | 14.17 | 14.17 | 70.86 | 70.86 |
| 工傷保險 | 2834.3 | 14171.4 | 0.40% | — | 11.34 | — | 56.69 | — |
| 生育保險 | 2834.3 | 14171.4 | 0.80% | — | 22.67 | — | 113.37 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 7.50 | — | 7.50 | — |
| 小計 | 650.88 | 297.60 | 3224.42 | 1488.00 | ||||
| 合計 | 948.48 | 4712.42 | ||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例：【包含大病醫(yī)療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社?？ㄞk理
免費
￥200
醫(yī)療保險報銷
免費
￥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
￥200
生育備案
免費
￥200
生育報銷
免費
￥200
社保信息修改
免費
￥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年南寧社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?；鶖?shù)怎么算?|最新南寧最低社保繳費基數(shù)
企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么?養(yǎng)老保險讓參保人退休后老有所養(yǎng)、老有所依，保障退休后基本生活。只要參保人累計繳滿15年，達到法定退休年齡就可以申領(lǐng)養(yǎng)老金。今天，我們來了解一下企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么?
企業(yè)補充養(yǎng)老保險即企業(yè)年金，是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。其居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。其主要宗旨就是提高職工退休后的生活水平，其主要特點如下：
1、采用個人賬戶積累模式;
2、一般是企業(yè)繳費，職工個人不繳費;
3、繳費資金來源企業(yè)自有基金、獎勵與福利基金;
4、企業(yè)自愿建立，國家不強制。
企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么?養(yǎng)老保險繳得越多，繳得越久，退休后可領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。了解更多社保養(yǎng)老保險政策知識，請關(guān)注我們網(wǎng)站。
版權(quán)所有 ? 2012-2025 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明：網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請聯(lián)系客服，我方立即刪除！
