【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
襄陽社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2270 11370 19% 8% 431.30 181.60 2160.30 909.60
基本醫(yī)療保險 3600 11370 8.0% 2.0% 288.00 72.00 909.60 227.40
失業(yè)保險 2270 11370 0.70% 0.30% 15.89 6.81 79.59 34.11
工傷保險 3790 11370 0.40% 15.16 45.48
生育保險 3790 11370 0.50% 18.95 56.85
大病醫(yī)療 7 7
小計 776.30 260.41 3258.82 1171.11
合計 1036.71 4429.93

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

襄陽人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

襄陽人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年襄陽社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新襄陽最低社保繳費基數(shù)

社保繳滿15年后每月拿多少錢?

社保繳滿15年后每月拿多少錢?

  根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定,養(yǎng)老保險在滿足條件的前提下。領(lǐng)取養(yǎng)老金的規(guī)則是,社保繳納的時間越長、繳費越多。那么在將來退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就會越多。

社保繳滿15年后每月拿多少錢? 第1張

  按照要求,凡是沒有到達法定退休年領(lǐng)的,都可以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險,如果在達到退休年齡之后,繳費期限沒有到達15年的,是不能夠每月按照養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取養(yǎng)老金的;在參加基本養(yǎng)老保險時,因為某些原因而導致中斷繳費的,中斷期間是不能夠進行補繳的。不過中斷繳費錢,所繳納的費用也不會作廢,社保機構(gòu)已經(jīng)將其封存,累計的繳費年限是可以合并計算的。

社保繳費滿15年后每月拿多少呢?

  在社保繳滿15年后,養(yǎng)老金的計算公式是:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時當?shù)厣夏甓鹊穆毠て骄べY的20%

  個人賬戶養(yǎng)老金:個人賬戶中的存儲額÷120

  如果是在用人單位上班的(沒有到達退休年領(lǐng)),就算繳滿了15年的社保,單位還是有義務(wù)為你繳納社保,當然,職工承擔的部分還是由單位在員工工資中扣除、代繳。而個人繳納社保滿15年的話,可以停止繳納,也可以繼續(xù)繳納。這里小編是不建議停保的,因為養(yǎng)老保險是繳的越多,退休后就拿得越多,如果是繳滿15年后就停繳,繳費基數(shù)最低的話,今后領(lǐng)取的養(yǎng)老金,也就會是最低標準的。

  所以說,對于社保繳滿15年后每月拿多少錢?這個問題是需要根據(jù)自己的情況計算的,影響?zhàn)B老金的因素有:繳費年限和繳費的基數(shù)。

【擴展資料】人事外包公司繳納的社保是職工社保,正規(guī)的人事外包公司為企業(yè)服務(wù)一般會為企業(yè)免費報銷生育保險,工傷保險等。