【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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鹽城社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2750 18171 19% 8% 522.50 220.00 3452.49 1453.68
基本醫(yī)療保險 2750 18171 8.0% 2.0% 220.00 55.00 1453.68 363.42
失業(yè)保險 2750 18171 0.50% 0.50% 13.75 13.75 90.86 90.86
工傷保險 2750 18171 0.20% 5.50 36.34
生育保險 2750 18171 0.50% 13.75 90.86
大病醫(yī)療 8 8
殘保金 58.74 58.74
小計 842.24 288.75 5190.97 1907.96
合計 1130.99 7098.93

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

鹽城人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

鹽城人力資源事務外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年鹽城社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新鹽城最低社保繳費基數(shù)

怎么才能領(lǐng)取養(yǎng)老金呢?

  怎么才能領(lǐng)取養(yǎng)老金呢?養(yǎng)老金能夠給大家?guī)淼谋U暇秃軐嵱昧?,所以很多朋友都很在意自己的養(yǎng)老保險 。那么怎么樣才能領(lǐng)取養(yǎng)老金呢?

怎么才能領(lǐng)取養(yǎng)老金呢? 第1張

  養(yǎng)老金的申請:

  (1)法定退休年齡:男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,男年滿55周歲,女年滿45周歲;因病或非因工致殘,按規(guī)定經(jīng)省勞動鑒定委員會鑒定,完全喪失勞動能力的,男年滿50周歲,女年滿45周歲。

  (2)1997年12月31日前參加工作的,個人繳費年限(含視同繳費年限)滿10年及以上;1998年1月1日后參加工作的,個人繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及以上。

  (3)按特殊工種退休的,從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年。

  養(yǎng)老待遇享受:

  (1)1998年1月1日后參加工作的人員、繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的人員,基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?;A養(yǎng)老金月標準以退休時上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),計發(fā)月數(shù)按國務院的規(guī)定執(zhí)行(《個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表》)。

  (2)1998年1月1日后參加工作的人員到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員,不發(fā)給基礎養(yǎng)老金,其個人賬戶儲存額一次性支付給本人,繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資,終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。