寧夏人事外包公司|人事外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)代理社保,異地社保代理.包含五險一金代理,住房公積金代辦,代辦社保服務

公司交了社保怎么沒卡？

　　公司交了社保怎么沒卡?繳納社保是公司和個人一起承擔的責任，也是職工的一種福利，那么有朋友問，公司交了社保怎么沒卡?大家也都知道繳納了社?？梢赞k理社保卡。下面我們來看看。

　　一，公司繳納社?？ê笕钥床坏缴绫？ㄔ趺崔k

　　社會保障卡由人力資源和社會保障部統(tǒng)一發(fā)行。因此，雇主不發(fā)行社會保障卡，雇員可以去其村委會或居委會提取社會保障卡。

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保障卡管理辦法》

　　第三條人力資源和社會保障部負責管理國家社會保障卡的發(fā)行和使用。省，地，市人力資源和社會保障部門負責本地區(qū)社會保障卡的發(fā)行和使用。他們的綜合信息管理機構(gòu)負責發(fā)行社會保險卡和技術(shù)管理。

　　第五條省級人力資源和社會保障部門或者地級人力資源和社會保障部門，經(jīng)人力資源和社會保障部批準，可以發(fā)行社會保障卡。沒有其他機構(gòu)或組織可以發(fā)行社會保障卡。

　　第六條發(fā)行社會保障卡的地區(qū)(以下簡稱發(fā)卡地區(qū))，應當建立規(guī)范的人力資源和社會保障業(yè)務流程，并在各項業(yè)務之間進行強有力的全面協(xié)調(diào)，以確保社會保障卡的有效運用。同時，應滿足以下技術(shù)要求：

　　(一)建立適合使用卡方式為社會保障卡應用提供后臺支持的業(yè)務管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫和信息網(wǎng)絡;

　　(二)具有支持人員和設(shè)備等社會保障卡管理和應用的技術(shù)力量，可以迅速完成社會保障卡申請的系統(tǒng)布局;

　　(三)制定規(guī)范可行的實施計劃，包括應用設(shè)計計劃，成本解決方案，信息收集計劃和具體分配計劃;

　　(四)建立科學，完善的社會保障卡發(fā)行管理制度，明確內(nèi)部控制程序，制定應急預案。

　　(五)人力資源和社會保障部規(guī)定的其他條件。

　　以上就是公司交了社保怎么沒卡的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁進行查看。