【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)勞務(wù)派遣就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

三亞勞務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 勞動(dòng)合同、員工招聘
  • 入職培訓(xùn)、社保公積金服務(wù)
  • 薪資發(fā)放
  • 人事咨詢
  • 入離職手續(xù)等服務(wù)

三亞勞務(wù)派遣流程

三亞人力外包資質(zhì)證書(shū)

勞務(wù)派遣常識(shí)

【三亞勞務(wù)派遣公司】三亞人事代理|三亞崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務(wù)外包13年,提供企業(yè)人才招聘和勞務(wù)派遣人員社保代繳等服務(wù)。

【成都人事外包】醫(yī)保政策

  醫(yī)保政策,醫(yī)保是大家除了養(yǎng)老保險(xiǎn)最關(guān)注的一個(gè)險(xiǎn)種,醫(yī)保的好處大家都知道,那么我們今天就來(lái)看看成都醫(yī)保政策有哪些規(guī)定吧。

【成都人事外包】醫(yī)保政策 第1張

成都醫(yī)保政策:

  成都的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn),包含了一個(gè)基本和兩個(gè)補(bǔ)充,也就是城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)和重特大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)。

  大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn):也就是對(duì)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)的一項(xiàng)補(bǔ)充保險(xiǎn)。參保者在基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍之內(nèi)報(bào)銷后的剩余部分,在符合大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)報(bào)銷政策的情況下,實(shí)行級(jí)距式分段按比例報(bào)銷。

  重特大疾病醫(yī)療保險(xiǎn):是不屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍的,臨床必需、療效確切、個(gè)人負(fù)擔(dān)較重,藥品適應(yīng)癥和臨床診療標(biāo)準(zhǔn)明確的,治療腫瘤(包括血液病)的靶向藥和化療藥、高致殘性疾病的特效藥以及治療罕見(jiàn)疾病的特效藥,且四川省基本醫(yī)療保險(xiǎn)目錄內(nèi)無(wú)同類替代藥品(不含輔助用藥)納入報(bào)銷范圍。

職工基本醫(yī)保政策:

  參保者在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的,符合一次性住院醫(yī)療費(fèi)用,且基數(shù)在統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以上的部份,在扣除個(gè)人首先自付的費(fèi)用后,由統(tǒng)籌基金根據(jù)醫(yī)院級(jí)別按比例進(jìn)行支付:

  三級(jí)醫(yī)院 85%;

  二級(jí)醫(yī)院 90%;

  一級(jí)醫(yī)院 92%;

  社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院 95%;

  如果是年滿50周歲的在這些基礎(chǔ)上增加2%,年滿60周歲的在這些基礎(chǔ)上增加4%,年滿70周歲的在這些基礎(chǔ)上增加6%,年滿80周歲的這些基礎(chǔ)上增加8%,年滿90周歲的在這些基礎(chǔ)上增加10%,最高可增加10%

  因各地政策可能不一樣,所以需要查看其他地區(qū)政策或相關(guān)知識(shí)可以返回瑞方人力首頁(yè)進(jìn)行參考,也可以到當(dāng)?shù)厣绫>肿稍兓虻疆?dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障網(wǎng)查看。