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企業(yè)怎么繳納社保劃算？

　　企業(yè)怎么繳納社保劃算?根據(jù)相關規(guī)定，企業(yè)是必須要給員工繳納社保的，就算與員工簽訂協(xié)議，也是不行的，而繳納社保的事務性工作繁重，對于企業(yè)來說成本也是很高的，那么企業(yè)要怎么繳納社保才劃算呢?

　　很多企業(yè)因為事務性工作繁重，覺得拖累企業(yè)發(fā)展，所以就不想給員工繳納社保，這是一種違法行為。繳納社保是必要的，所以就要在繳納的方法上降低成本，比如可以將繳納社保的事務性工作交給專業(yè)的公司來做。

人事外包適合哪些對象?

　　1、各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外國駐蘇機構及與之建立勞動關系的勞動者;

　　2、機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦、非企業(yè)單位及與之建立勞動關系的勞動者;

　　3、流動就業(yè)人員失人員、自謀職業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的勞動者;

　　4、其他符合政策規(guī)定的單位和個人。

代繳社保的服務內容

　　1、社保開戶，公積金開戶;

　　2、社保賬戶的增減員，五險一金的繳納;

　　3、生育報銷、工傷保險報銷、公積金提取等業(yè)務;

　　4、解答五險一金相關問題;

　　5、其他五險一金相關的業(yè)務辦理。

代繳社保對企業(yè)有什么好處

　　1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節(jié)省人事管理成本。

　　2、降低潛在的法律風險。

　　社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險。

　　3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

　　4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展。

　　5、創(chuàng)造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。

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