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從細處深耕，向實處發(fā)力｜瑞方人力運營武侯區(qū)公共人力資源市場年終總結

　　2025年，由瑞方人力運營的武侯區(qū)人力資源市場，緊跟武侯區(qū)人社局錨定“促進高質量充分就業(yè)”部署要求，落實中央省市經濟工作會穩(wěn)就業(yè)工作安排，牢固樹立“就業(yè)是最大的民生”理念，圍繞“立園滿園”“進解優(yōu)促”專項任務，依托“一線多元全覆蓋”大就業(yè)服務體系，指導區(qū)公共人力資源市場，精準對接供需兩端，持續(xù)提升就業(yè)服務質效。

　　聚焦“兩端”，精準服務。企業(yè)端，堅持“有求必應”。緊扣轄區(qū)重點產業(yè)園區(qū)及企業(yè)用工需求，深化摸底式走訪，建立“一企一策”幫扶臺賬。通過“小武就業(yè)服務顧問”上門走訪、“小武求賢”平臺數字賦能、多渠道精準推介等舉措，打通政策落地與崗位對接“最后一公里”。求職端，堅持“分類施策”。聚焦高校畢業(yè)生、殘疾人等重點群體就業(yè)實際，構建分類指導、定向幫扶、全周期支持的服務模式，提供崗位推薦、職業(yè)指導等求職服務。通過“以服務促就業(yè)、以就業(yè)穩(wěn)產業(yè)”的雙向奔赴，持續(xù)鞏固高質量充分就業(yè)成果，為區(qū)域經濟發(fā)展注入堅實動力。

“數”聚合力，成效顯著

四季不輟，季度更新

　　一季度：迎春開局，實現就業(yè)“開門紅”

　　緊扣節(jié)后企業(yè)復產關鍵節(jié)點，武侯區(qū)以“春風行動”為重要切入點，持續(xù)深化跨區(qū)域勞務協(xié)作，推動企業(yè)招聘崗位信息與人力資源供求信息異地同步共享，全力保障企業(yè)復產用工需求和求職者返崗就業(yè)需求。

　　2月11日，武侯區(qū)春風行動專場招聘活動在“百米小巷”火熱開展，吸引50 余家企業(yè)參與，聯(lián)動多地人社部門精準匹配崗位3000余個?；顒映尚э@著，被《四川勞動保障》雜志、人力資源報網等省市級媒體廣泛報道，全網閱讀量突破萬次，以扎實有力的舉措打響年度就業(yè)服務“開門紅”。

　　二季度：助企發(fā)展，破除企業(yè)“用工難”

　　以“民營企業(yè)服務月”為主題，聯(lián)動轄區(qū)街道、產業(yè)園區(qū)開展入企走訪，深入企業(yè)全面排查用工缺口、人才需求、政策訴求等痛點難點，建立動態(tài)用工需求臺賬。針對不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)差異化需求，量身定制“一企一策”幫扶方案。全年累計走訪服務企業(yè)235家次，籌集崗位1100余個，通過“定期回訪+跟蹤問效”機制，完成企業(yè)回訪1215家次，及時跟進崗位招聘進度、解決用工后續(xù)問題。依托云端直聘專場、崗位定向推送等多元方式，累計為企業(yè)推薦求職者3215人次，有效化解企業(yè)階段性、結構性用工難題，助力企業(yè)降本增效、穩(wěn)產滿產，為轄區(qū)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展注入強勁動能，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境與就業(yè)生態(tài)。

　　三季度：精準施策，織密重點群體“幫扶網”

　　聚焦高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、殘疾人、登記失業(yè)人員等重點群體，堅持“一群體一舉措、一需求一服務”的精準幫扶思路，織密分層分類、全域覆蓋的就業(yè)幫扶網絡。針對不同群體就業(yè)需求，開展專場招聘、一對一精準對接、職業(yè)指導等多元化暖心服務。武侯區(qū)就業(yè)援助月殘疾人專場招聘活動，為殘疾人提供無障礙招聘環(huán)境及適配崗位推介。全年累計組織重點群體專場招聘會100余場，開展職業(yè)指導3500余人次。切實以全方位、精細化的服務，幫助重點群體拓寬就業(yè)渠道、提升就業(yè)能力，夯實區(qū)域民生保障底線。

　　四季度：職引未來，打通畢業(yè)生“求職路”

　　嚴格落實中央、省、市高校畢業(yè)生就業(yè)服務攻堅行動部署，聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)核心需求，深入駐區(qū)高校開展政策宣講與招聘服務，密集舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會73場，籌集崗位4.5萬余個，切實拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。同步組建專業(yè)服務團隊，為高校畢業(yè)生等青年提供職業(yè)指導、簡歷優(yōu)化、面試技巧培訓等就業(yè)服務，累計服務6787人次，幫助畢業(yè)生明晰就業(yè)方向、提升就業(yè)能力，全力護航高校畢業(yè)生順利就業(yè)、高質量就業(yè)。

　　展望2026

精耕服務“責任田”，續(xù)寫就業(yè)“新篇章”

　　2026年，瑞方人力將持續(xù)以瑞人云 數字技術為核心驅動力，一方面以專業(yè)服務與數字賦能，推動就業(yè)服務數字化轉型，積極探索“有為政府”和“有效市場”深度融合，為構建就業(yè)友好型發(fā)展方式貢獻專業(yè)人力資源力量;另一方面繼續(xù)秉承“幫助每一家企業(yè)提升自己核心競爭力”的企業(yè)使命，為客戶提供全方位、多層次的顧問式人力資源服務解決方案，推動人力資源服務業(yè)實現高質量發(fā)展與創(chuàng)新突破。