【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報道
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騰訊新聞

深度簡化企業(yè)人事管理

咸寧企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構再造、薪酬結(jié)構設計、交易支付設計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務籌劃 合作企業(yè)
  • 稅務代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

資訊

社??ň歪t(yī)時怎么用?

  社??ň歪t(yī)時怎么用?社??ㄊ怯嗅t(yī)療賬戶的,繳納的醫(yī)療費用個人部分是進去賬戶里面的,在買藥看病的時候是可以使用卡里面的余額的。

社??ň歪t(yī)時怎么用? 第1張

  社??ň歪t(yī)時怎么用?

  (1)門診掛號時,醫(yī)療保險基金定額支付診療費;

  (2)在醫(yī)療保險定點藥店買藥可以刷社???

  (3)住院時出示醫(yī)保手冊,然后住院費用自動劃走(按照各地相關政策報銷部分費用)。

  社保繳費由單位與個人共同承擔,其中個人按照月工資總額的2%繳費。

  如何持卡就醫(yī)?

  (1)持卡就醫(yī)仍以醫(yī)保手冊選定的定點醫(yī)療機構為準,a類醫(yī)院、定點???、定點中醫(yī)醫(yī)院不用選擇,可帶社??ㄖ苯泳歪t(yī)。

  (2)就醫(yī)不帶卡不能報銷。除急診未帶卡、計劃生育手術、企業(yè)欠費、補換卡期間、參保后未發(fā)卡等情況以外,到定點醫(yī)療機構就醫(yī),須出示社保卡。未出示社??ǖ?,所發(fā)生費用由個人全額負擔,醫(yī)?;鸩荒苤Ц?。

  (3)交費時,需將社??ê屠U費單據(jù)一起交給結(jié)算人員,繳納個人自付、自費部分費用。

  (4)拿到結(jié)算單據(jù)后,核對單據(jù)上的各項內(nèi)容,收回社???。

  持卡就醫(yī)付多少?

  參保人員門(急)診費用一個年度內(nèi)只扣一個起付錢,持卡就醫(yī)后起付線標準不變。

  持卡就醫(yī)在起付線以內(nèi)的醫(yī)療費用,需要交全費;

  超過起付線部分的費用,只需交納自己自費和自付部分。

  如何讀懂實時階段收費票據(jù)

  持社??ńY(jié)算醫(yī)療費用后,定點醫(yī)療機構提供打印的收據(jù)票據(jù)。

  其中醫(yī)療保險范圍內(nèi)金額:本次費用中能夠納入醫(yī)療保險支付范圍的費用總額;

  本次醫(yī)療保險基金支付:本次費用中由醫(yī)療保險基金給予支付的費用總額;

  本次個人負擔:本次費用中醫(yī)療保險基金不予支付的費用總額;

  本次個人現(xiàn)金支付金額:需要參保人員現(xiàn)金交納的本次個人負擔金額;

  本年度門診大額醫(yī)療互助資金累計支付;一個自然年度內(nèi),醫(yī)療保險門診大額醫(yī)療互助資金為參保人員已累計支付的總額;

  當次就醫(yī)醫(yī)療費用總額=“本次醫(yī)療保險基金支付”-“本次個人負擔”。