【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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馬鞍山社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3017.01 15085.05 16% 8% 482.72 241.36 2413.61 1206.80
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3017.01 15085.05 8.5% 2.0% 256.45 60.34 1282.23 301.70
失業(yè)保險(xiǎn) 3017.01 15085.05 0.50% 0.50% 15.09 15.09 75.43 75.43
工傷保險(xiǎn) 3017.01 15085.05 0.20% 6.03 30.17
大病醫(yī)療 4 4
殘保金 73.03 73.03
小計(jì) 837.32 316.79 3878.47 1583.93
合計(jì) 1154.11 5462.40

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

馬鞍山人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

馬鞍山人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

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人力資源事務(wù)外包公司靠譜嗎?2019成都人力資源事務(wù)外包公司有哪些?

  人力資源事務(wù)外包是一種人事服務(wù),幫助企業(yè)更好地管理員工社保,現(xiàn)在有很多公司,為了更好地管理員工社保,會把員工社保外包給專門的人力資源事務(wù)外包公司來做,大家會想人力資源事務(wù)外包公司靠譜嗎?2019成都人力資源事務(wù)外包公司有哪些呢?

人力資源事務(wù)外包公司靠譜嗎?

  要找靠譜的人力資源事務(wù)外包公司,在找人力資源事務(wù)外包公司的時(shí)候,就要注意這幾個(gè)事項(xiàng)了。

  1、首先,社會保險(xiǎn)代繳是通過合法注冊的公司來進(jìn)行繳納。選擇某個(gè)代理公司來代辦,就要對該公司的資質(zhì)做好審查,看是否合法注冊。這樣,對自己的權(quán)益能起到一定的保障作用。

  2、其次,要和代辦公司確定好代繳的社會保險(xiǎn)基數(shù)。如果代辦公司和客戶以高基數(shù)來確定金額,實(shí)際上卻以低基數(shù)來給客戶繳納,客戶的權(quán)益就得不到保障,而且還會受到金錢損失。

  3、繳納社會保險(xiǎn)一個(gè)月后(次月),每月要和社保代辦公司索要繳費(fèi)證明,或者自己在社會保險(xiǎn)網(wǎng)站登陸查詢,看自己的社會保險(xiǎn)是否真正繳納。注冊很簡單,用自己的醫(yī)保卡號直接注冊即可。如果是首次繳納社會保險(xiǎn),是沒有醫(yī)??ǖ摹T谏鐣kU(xiǎn)中心正式將你的信息錄入社會保險(xiǎn)繳費(fèi)系統(tǒng)后,會首先給你一張臨時(shí)社???,這張卡的號碼就可以用來注冊。每月查詢自己社保的繳費(fèi)情況,可以充分維護(hù)自己的權(quán)益,避免自己的利益受到損害。

  4、要和社保代辦公司在合同上約定好,需要手工報(bào)銷的時(shí)候,代辦公司如何收取費(fèi)用,或者服務(wù)費(fèi)中包含幾次手工報(bào)銷。對于一些特殊情況,比如掛急診未帶社???,或者無卡就醫(yī),或者生育報(bào)銷等情況,都需要進(jìn)行手工報(bào)銷,一些程序很復(fù)雜,需要代辦公司以單位身份來進(jìn)行申報(bào)。很多代辦公司會臨時(shí)高收費(fèi),由于事先沒有約定好,會導(dǎo)致一些糾紛或者會使委托人多承擔(dān)些代辦費(fèi)用。

  5、要在合同上約定好工傷申報(bào)事宜(重中之重)。目前,很多人選擇了社保代辦公司,但是忽視了工傷約定條款。委托人一定要和代辦公司約定好,一旦發(fā)生工傷事故,如何由代辦公司進(jìn)行申報(bào)、處理理賠等事宜。

  6、要保存好每月給社保代辦公司的打款記錄。很多問題社保代辦公司也許會給客戶造成不繳或者漏繳等現(xiàn)象,如果一旦發(fā)生這些現(xiàn)象,這些打款記錄就可以作為證據(jù)使用,以達(dá)到維權(quán)目的。

  7、社會保險(xiǎn)代理合同要讓自己的親人知曉。這點(diǎn)為什么很重要,原因是:委托人一旦出現(xiàn)事故,而導(dǎo)致了傷亡,就可以由親人來與社保代辦公司協(xié)商解決工傷理賠等事宜。以上是我們在長期的工作中總結(jié)出來的幾點(diǎn)問題,也是為了讓委托代辦公司和代辦機(jī)構(gòu)代繳社會保險(xiǎn)的人更好地維護(hù)自己權(quán)益。

  一般來說,有正規(guī)資質(zhì)證書、正式注冊的公司都是靠譜的,如果你還不放心,可以去了解他們合作了哪些客服,打聽看看他們的服務(wù)態(tài)度、做事態(tài)度等好不好,了解一下綜合口碑。大家都說好的公司,總是錯(cuò)不了的。

人力資源事務(wù)外包公司靠譜嗎?2019成都人力資源事務(wù)外包公司有哪些? 第1張

2019成都人力資源事務(wù)外包公司有哪些呢?

  目前,成都有很多人力資源公司可以提供人力資源事務(wù)外包服務(wù),但是哪家人力資源事務(wù)外包公司靠譜呢?今天,就給大家推薦一下【瑞方人力】。瑞方人力全稱為四川省瑞方人力資源管理有限公司,國內(nèi)知名人力資源流程外包服務(wù)品牌,主要為各合作企業(yè)提供規(guī)范的:崗位外包、勞務(wù)派遣、人力資源事務(wù)外包、薪稅優(yōu)化、行業(yè)獵頭、培訓(xùn)咨詢等人力資源流程外包服務(wù)。

  據(jù)了解瑞方人力公司總部位于成都,目前在德陽、綿陽、資陽等四川全省成立有21家分支機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)范圍覆蓋四川全省以及西南各主要城市。做人力資源事務(wù)外包服務(wù)已經(jīng)有13年之久了,由此可以見,該公司無論從實(shí)力規(guī)模還是信譽(yù)方面來說都是可以的,畢竟做了這么久了。

  瑞方人力公司主要客戶覆蓋金融(銀行、保險(xiǎn)、證券、信托)、IT通訊互聯(lián)網(wǎng)、消費(fèi)品、醫(yī)療、政府、工程、電力、房地產(chǎn)、燃?xì)?、石油、航空以及各類生產(chǎn)型企業(yè)等各主要行業(yè)。

  公司有著完善的人力資源流程外包管理體系,目前申請到人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證,并獲得AAA信譽(yù)評級。

  四川省瑞方人力資源管理有限公司還是比較靠譜的人力資源事務(wù)外包公司了,如果大家還有什么想要了解的,關(guān)于人力資源事務(wù)外包、勞務(wù)派遣、崗位外包等,可以直接咨詢我們的在線客服。