【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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呂梁社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2739 13695 16% 8% 438.24 219.12 2191.20 1095.60
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2739 13695 6.0% 2.0% 164.34 54.78 821.70 273.90
失業(yè)保險(xiǎn) 2739 13695 0.70% 0.30% 19.17 8.22 95.87 41.09
工傷保險(xiǎn) 3249 16247 0.24% 7.80 38.99
生育保險(xiǎn) 2739 13695 0.50% 13.7 68.48
大病醫(yī)療 3 2 3 2
小計(jì) 646.25 284.12 3219.24 1412.59
合計(jì) 930.37 4631.83

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

呂梁人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

呂梁人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2019-2020年呂梁社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|呂梁企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

企業(yè)年金怎么提???

  企業(yè)年金怎么提取?對(duì)于企業(yè)年金可能大家不是很了解,不知道是什么?也不知道企業(yè)年金怎么提取?下面,我們就給大家講講企業(yè)年金怎么提取。

什么是企業(yè)年金?

  企業(yè)年金是補(bǔ)充養(yǎng)老金制度,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老金制度。

  企業(yè)年金是國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充,是中國(guó)完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“第二支柱”(由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)三部分組成) 在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家,企業(yè)年金已成為一種相對(duì)常見(jiàn)的企業(yè)年金補(bǔ)充計(jì)劃,也稱為“企業(yè)年金計(jì)劃”或“職業(yè)年金計(jì)劃”,并已成為養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。

企業(yè)年金怎么提?。?第1張

企業(yè)年金怎么提???

  如何領(lǐng)取職工死亡企業(yè)年金。企業(yè)年金賬戶可以繼承,也就是說(shuō),當(dāng)員工去世時(shí),其繼承人可以一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金。完全無(wú)勞動(dòng)能力的人的權(quán)利 完全喪失工作能力,生活沒(méi)有保障的,可以選擇領(lǐng)取一次性企業(yè)年金。當(dāng)然,如果你還在工作或者條件允許,你可能不會(huì)收到。

  1、當(dāng)員工達(dá)到中國(guó)相關(guān)法律規(guī)定的退休年齡時(shí),可在其企業(yè)年金賬戶中一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。如果雇員未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,他或她不能從他或她的個(gè)人賬戶中提前提取資金。海外居民個(gè)人賬戶中的資金可根據(jù)其要求一次性支付給他或她。

  2、當(dāng)員工更換工作單位時(shí),企業(yè)年金個(gè)人賬戶中的資金可以隨之轉(zhuǎn)移。在職工進(jìn)入高等學(xué)校、參軍、失業(yè)或新就業(yè)單位不實(shí)行企業(yè)年金制度期間,企業(yè)年金個(gè)人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。

  3、員工或退休人員死亡后,企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額將由指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。

  4、企業(yè)年金的提取方法當(dāng)員工達(dá)到法定退休年齡時(shí),可以一次性或分期領(lǐng)取養(yǎng)老金。當(dāng)雇員出國(guó)定居時(shí),雇員可以一次性領(lǐng)取年金,也可以因生病和喪失工作能力而分期領(lǐng)取年金。

  5、企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)部分進(jìn)入員工個(gè)人賬戶時(shí),當(dāng)月個(gè)人工資薪金收入與個(gè)人年金賬戶中的企業(yè)繳費(fèi)之和不超過(guò)個(gè)人所得稅費(fèi)用的扣除標(biāo)準(zhǔn),不征收個(gè)人所得稅。

  企業(yè)年金怎么提取?上文介紹了企業(yè)年紀(jì)的提取方式,大家如果還存疑,可以關(guān)注我們網(wǎng)站,了解詳情。