【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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連云港社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 4250 21821 16.0% 8% 680.00  340.00  3491.36  1745.68 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 4250 21821 9.0% 2.0% 382.50  85.00  1963.89  436.42 
失業(yè)保險(xiǎn) 4250 21821 0.5% 0.50% 21.25  21.25  109.11  109.11 
工傷保險(xiǎn) 4250 21821 0.4% 17.00  87.28 
生育保險(xiǎn) 4250 21821 0.80% 34.00  174.57 
大病醫(yī)療 10.00  10.00 
小計(jì) 1134.75  456.25  5826.21  2301.21 
合計(jì) 1591.00  8127.42 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢(shì)

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

連云港人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

連云港人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

找代繳公司繳納社保公積金對(duì)企業(yè)有什么好處?

  找代繳公司繳納社保公積金對(duì)企業(yè)有什么好處?現(xiàn)在有一些企業(yè)已經(jīng)在使用人事外包公司的服務(wù)繳納社保了,但是還有些企業(yè)不清楚找代繳公司繳納社保公積金對(duì)企業(yè)有什么好處?所以今天小編就來(lái)給大家講講。

找代繳公司繳納社保公積金對(duì)企業(yè)有什么好處? 第1張

  通過(guò)選擇社會(huì)保險(xiǎn)公積金,緩解總結(jié)這四個(gè)優(yōu)點(diǎn)的1.hr壓力:HR能解決企業(yè)人力資源核心競(jìng)爭(zhēng)力的工作,例如工資計(jì)劃、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、企業(yè)文化建設(shè)、進(jìn)行職工福利管理、培訓(xùn)等,有利于HR本身的增長(zhǎng),有利于公司的發(fā)展。在企業(yè)超越區(qū)域繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下,特別是在地方有分公司和事務(wù)所的企業(yè),或者是員工自身?yè)碛械胤嚼U納要求的企業(yè)。專業(yè)是專業(yè)的,可以得到更好的結(jié)果:我公司的專業(yè)人員安排處理員工社保公積金,工作不及時(shí),因?yàn)椴荒芡耆U清、還清、停止等問(wèn)題,影響員工的情緒,外包公司的人員多,知識(shí)專業(yè),解決問(wèn)題少。4.降低勞動(dòng)者的風(fēng)險(xiǎn):企業(yè)為了節(jié)約成本,許多企業(yè)以最低基數(shù)提交社保,一旦遇到社保檢驗(yàn)部門,遇到補(bǔ)充和罰款,外部委托后的員工社保位于外包公司的大庫(kù),檢查部門浪費(fèi)了時(shí)間在大庫(kù)找不到員工的信息,而且外部委托公司都有內(nèi)部關(guān)系,金柚網(wǎng)的外包商相當(dāng)于向企業(yè)穿衣。緩解hr壓力,降低工人的風(fēng)險(xiǎn),幫助企業(yè)超越區(qū)域繳納社會(huì)保險(xiǎn),特別是在外地設(shè)有分公司和辦事處的企業(yè),或者是員工本身有地方繳納需求的企業(yè)。目前在市場(chǎng)上代辦社會(huì)保險(xiǎn)的公司非常多,個(gè)人認(rèn)為“易人事”還不差,主要代理小微企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)代辦,全線上的操作,經(jīng)驗(yàn)豐富,網(wǎng)點(diǎn)也多,可以進(jìn)入官方網(wǎng)站來(lái)詢問(wèn)顧客服務(wù),所以可以告訴我聯(lián)絡(luò)方式。陜西省勞聯(lián)人員可以輕松解決難題,節(jié)約時(shí)間節(jié)約。

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