【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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棗莊社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3457 19012 16% 8% 553.12  276.56  3041.92  1520.96 
基本醫(yī)療保險 3457 19012 8.0% 2.0% 276.56  69.14  1520.96  380.24 
失業(yè)保險 3457 19012 0.70% 0.30% 24.20  10.37  133.08  57.04 
工傷保險 3457 19012 0.20% 6.91  38.02 
生育保險 已并入醫(yī)療
小計 860.79  356.07  4733.98  1958.24 
合計 1216.86  6692.22 

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務(wù)全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險

您是否是以下類型企業(yè)

棗莊人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

棗莊人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

養(yǎng)老保險交多少年劃算?

  養(yǎng)老保險交多少年劃算?在退休以后能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金,是大部分人都希望有的待遇。所以大家也就對于養(yǎng)老保險非常的關(guān)注,并有朋友來問小瑞養(yǎng)老保險交多少年劃算?對于這個問題大家可能都想知道,那么下面就一起來看看吧!

 養(yǎng)老保險交多少年劃算? 第1張

養(yǎng)老保險交多少年最劃算?

  養(yǎng)老保險的領(lǐng)取條件是要繳滿15年,到達法定退休年齡后才能在每個月領(lǐng)取養(yǎng)老金。也就是說養(yǎng)老保險最低要交15年。要繳納劃算肯定要在這個基礎(chǔ)上來說。

  基本養(yǎng)老金是根據(jù)個人累計的繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素來確定。也就是說,參保者在職繳費期間,繳費的時間越長、繳費越多,那么在退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

  養(yǎng)老金是由3部分組成的:

  養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金(96前沒有繳納社保,按視同工齡計算的)

  基本養(yǎng)老金=全省上年平均工資*(1+養(yǎng)老金指數(shù))÷2*繳費年限*1%

養(yǎng)老保險交夠15年還用交嗎

  按照相關(guān)規(guī)定,在到達退休年齡后累計交滿15年的,可以按月領(lǐng)養(yǎng)老金,不滿15年的到時候,會一次性退回個人交的部分。而在單位上班的只要沒有到達退休年齡,即便已經(jīng)繳滿15年,單位都要給繳納社保的。所以說對于養(yǎng)老保險交滿15年還繳嗎是對于個人來說的。

  所以說其實繳多少劃算,是要看自己的經(jīng)濟情況的,因為養(yǎng)老保險是遵循的,多交多得的原則。要就說不劃算的就是每月繳滿15年的人了。

  以上就是養(yǎng)老保險交多少年劃算?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看