【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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菏澤社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 4121 20599 16% 8% 659.36  329.68  3295.84  1647.92 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3746 18726 8.5% 2.0% 318.41  74.92  1591.71  374.52 
失業(yè)保險(xiǎn) 4121 20599 0.70% 0.30% 28.85  12.36  144.19  61.80 
工傷保險(xiǎn) 4121 20599 0.40% 16.48  82.40 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療 72 72 72 72
小計(jì) 1095.10  488.96  5186.14  2156.24 
合計(jì) 1584.06  7342.38 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

菏澤人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

菏澤人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

成都公司如何給員工買社保?

  成都公司如何給員工買社保,買社保是職工與用人單位共同的義務(wù),也是國家強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)與職工購買的社會保險(xiǎn),職工承擔(dān)的部分是由企業(yè)代扣代繳的,那么公司如何給員工買社保?

成都公司如何給員工買社保? 第1張

  公司如何給員工買社保?

  一般的公司都是自己開設(shè)賬號,然后找個(gè)人事來管理社保,《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位需要在成立之日起的三十日內(nèi),到地稅關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記,需提交以下資料:

  1、《社會保險(xiǎn)登記表》2份和《社會保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事承諾書》1份;

  2、營業(yè)執(zhí)照副本、《組織機(jī)構(gòu)代碼證書》、《稅務(wù)登記證》或三證合一證件原件及復(fù)印件各一份;

  3、法人居民身份證原件及復(fù)印件(各一份);

  4、單位經(jīng)辦人員居民身份證原件及復(fù)印件(各一份);

  5、新參保人員的工資表或勞動合同。

  找人事外包公司進(jìn)行操作

  如今已有很多公司選擇了這種方式進(jìn)行繳納,因?yàn)檫@種方式能夠減輕人力成本,還能夠省心,專注核心也就無的發(fā)展。流程如下:

  (1)找到正規(guī)的人事外包公司,和其洽談繳納標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)費(fèi);

  (2)準(zhǔn)備簽約材料(公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、參保員工身份證復(fù)印件及一寸白底電子版照片、開票信息等);

  (3)簽訂代繳社保協(xié)議,按時(shí)提交材料并付款。

  以上就是公司如何給員工買社保的相關(guān)知識,想了解其他社保知識可以返回瑞方人力首頁查看