【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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益陽社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3604 18018 16% 8% 576.64  288.32  2882.88  1441.44 
基本醫(yī)療保險 3276 16380 8.7% 2.0% 285.01  65.52  1425.06  327.60 
失業(yè)保險 3604 18018 0.70% 0.30% 25.23  10.81  126.13  54.05 
工傷保險 3033 15162 0.56% 16.98  84.91 
生育保險 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療(年) 130 130
小計 903.86  494.65  4518.98  1953.09 
合計 1398.51  6472.07 

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務全免費

● 專業(yè)

·社保調基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質授權

● 服務

·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調基后再補繳社保款易錯亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

您是否是以下類型企業(yè)

益陽人力資源事務外包服務

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社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

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¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

益陽人力資源事務外包資質證書

社保常識

三險一金指什么?

  三險一金指什么?現(xiàn)如今大家聽說過的大概就是五險一金了吧!所以,大家對于三險一金不是很了解,甚至不知道三險一金是包括哪些險種。下面,我們就給大家介紹一下三險一金指什么。

三險一金指什么?

  三險一金指的就是養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金,也稱為所謂的“四金”。“四金”的繳納由個人與企業(yè)共同承擔。通常“四金”繳納的基數(shù)就是一個月的工資。也有福利好的單位把獎金也算作基數(shù)的一部分。這樣一來,基數(shù)大了,個人繳納的部分增加的同時,企業(yè)繳納部分也相應增加,未來你享受的部分就隨之增加。但根據(jù)我國現(xiàn)行社會保險法與住房公積金管理條例規(guī)定,用人單位必須按照規(guī)定為職員參加“五險一金”,因此“三險一金”已成為過去式。但在實際中,仍有部分城市部分企業(yè)在為職員繳存三險一金。

三險一金指什么? 第1張

三險一金繳費比例是多少?怎么交?

  我國政府并未對“三險一金”繳存比例進行統(tǒng)一規(guī)定,由各省市按照國家方針政策,根據(jù)本地實際情況制定繳存標準。一般由用人單位代繳。詳情咨詢各地社保服務電話12333。