【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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阜新社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3426 17127 16% 8% 548.16  274.08  2740.32  1370.16 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 6138 6138 8.0% 491.04  491.04 
失業(yè)保險(xiǎn) 3426 17127 0.50% 0.50% 17.13  17.13  85.64  85.64 
工傷保險(xiǎn) 3426 17127 0.90% 30.84  154.15 
生育保險(xiǎn) 6138 6138 0.60% 36.83  36.83 
醫(yī)療補(bǔ)充 3683 18414 2%   73.66    368.28 
大病醫(yī)療(年) 66.00  66.00  66.00  66.00 
小計(jì) 1190.00  430.87  3573.98  1890.08 
合計(jì) 1620.87  5464.06 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢(shì)

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

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·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

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·人社部資質(zhì)授權(quán)

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·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

阜新人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

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社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

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¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
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阜新人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

社保五險(xiǎn)應(yīng)該交多少?你交夠了嗎?

  社保五險(xiǎn)應(yīng)該交多少?你交夠了嗎?五險(xiǎn)一金對(duì)于大家來(lái)說(shuō)是福利,是一個(gè)好的保障,能夠在很多時(shí)候保障大家的生活。那么社保五險(xiǎn)應(yīng)該交多少?

社保五險(xiǎn)應(yīng)該交多少?你交夠了嗎? 第1張

  一、養(yǎng)老保險(xiǎn)

  1、繳費(fèi)基數(shù):

  (1)用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)是本單位職工工資總額。在實(shí)際操作中,用人單位的繳費(fèi)基數(shù)是單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和小于單位統(tǒng)計(jì)年報(bào)的單位工資總額的,應(yīng)以統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)為單位繳費(fèi)基數(shù)。

  (2)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)是本人工資。

  社保五險(xiǎn)應(yīng)該交多少?你交夠了嗎?在實(shí)際操作中,本人工資一般是指本人上年度月平均工資。月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%(2017年為13473元)以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);低于本省上年度在崗職工月平均工資60%(2017年為2695元)的,按本省上年度在崗職工月平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。

  因此,不管職工的月工資是多少,其養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)不得低于2695元。

  2、繳費(fèi)比例:用人單位按工資總額的20%繳費(fèi),職工個(gè)人按本人工資的8%繳費(fèi)。

  二、醫(yī)療保險(xiǎn)

  1、繳費(fèi)基數(shù):

  (1)用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額。

  (2)職工的繳費(fèi)基數(shù)為本人工資收入。

  2、繳費(fèi)比例:用人單位繳費(fèi)率控制在職工工資總額的6%-8%,在職職工繳費(fèi)率為本人工資的2%。

  三、工傷保險(xiǎn)

  1、繳費(fèi)基數(shù):職工個(gè)人無(wú)需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為本單位職工工資總額。

  2、繳費(fèi)比例:工傷保險(xiǎn)繳納總額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。繳費(fèi)費(fèi)率是根據(jù)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)程度來(lái)區(qū)分的,湖南省本級(jí)參保單位的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率按一類至八類分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.7%、1.0%、1.4%、1.6%、1.8%、2.2%、2.5%、2.7%。

  例如:如果A企業(yè)的職工工資總額為100萬(wàn),企業(yè)屬于一類風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),則其繳費(fèi)總額為100萬(wàn)*0.7%=7000元。

  四、失業(yè)保險(xiǎn)

  1、繳費(fèi)基數(shù):職工繳費(fèi)基數(shù)為本人工資,用人單位的繳費(fèi)比例是本單位職工工資總額。

  2、繳費(fèi)比例:職工繳費(fèi)比例為本人工資的1%,用人單位的繳費(fèi)比例為本單位職工工資總額的2%。

  五、生育保險(xiǎn)

  1、繳費(fèi)基數(shù):職工個(gè)人無(wú)需繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為本單位職工工資總額。

  2、繳費(fèi)比例:長(zhǎng)沙地區(qū)的生育保險(xiǎn)費(fèi)為本單位職工工資總額的0.7%。