【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線:4000-028-821
資陽(yáng)社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2967 16179 16% 8% 474.72  237.36  2588.64 1294.32
失業(yè)保險(xiǎn) 3041 上不封頂 0.6% 0.4% 18.25  12.16 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 5130 不封頂 7.70% 2.00% 395.01  43.86  單位部分最低基數(shù)為5130,個(gè)人部分最低基數(shù)為2193,高于2193按實(shí)際工資申報(bào),上不封頂
工傷保險(xiǎn) 2967 16179 0.150% 4.45  24.27
小計(jì) 892.43  293.38  2612.91  1294.32 
合計(jì) 1185.81  3907.23 
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月25日前報(bào)次月增減。(未計(jì)算大?。?/td>

社保費(fèi)計(jì)算方法

資陽(yáng)社保報(bào)銷(xiāo)流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

資陽(yáng)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

資陽(yáng)人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年資陽(yáng)社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新資陽(yáng)最低社保繳費(fèi)基數(shù)

個(gè)體工商戶(hù)是否應(yīng)該為員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)買(mǎi)單?

  個(gè)體工商戶(hù)是否應(yīng)該為員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)買(mǎi)單?在弄清個(gè)體工商戶(hù)是否要為雇員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)之前,我們先要知道,個(gè)體工商戶(hù)包括城鎮(zhèn)和農(nóng)村的個(gè)體工商戶(hù)。要了解個(gè)體工商戶(hù)是否要為雇用的勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),首先要弄清楚個(gè)體工商戶(hù)是否具有企業(yè)性質(zhì)。在我國(guó)現(xiàn)階段,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)作為以戶(hù)為單位的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,似乎并不會(huì)被算作帶有“企業(yè)”性質(zhì),因而目前也沒(méi)有明確的法律強(qiáng)制要求城鎮(zhèn)的個(gè)體工商戶(hù)必須為其雇用的員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。

個(gè)體工商戶(hù)是否應(yīng)該為員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)買(mǎi)單? 第1張

  現(xiàn)在我國(guó)有一些地區(qū),當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)已經(jīng)規(guī)定個(gè)體工商戶(hù)必須要為自己的雇員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。在這些地區(qū),個(gè)體工商戶(hù)的雇員的養(yǎng)老保險(xiǎn)也是法律強(qiáng)制要求必須辦理。如果個(gè)體工商戶(hù)不為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),那該個(gè)體工商戶(hù)就要要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,員工可以起訴或者求助勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)。但是因?yàn)槿珖?guó)并沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定,所以勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障機(jī)構(gòu)查詢(xún)本地的相關(guān)規(guī)定。至于農(nóng)村的個(gè)體工商戶(hù)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,暫時(shí)也沒(méi)有要求農(nóng)村的個(gè)體工商戶(hù)為雇用的員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的強(qiáng)制性規(guī)定,至于后續(xù)的政策的變化,我們只能等國(guó)家相關(guān)部門(mén)的調(diào)整。