【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

北京企業(yè)都會出現的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規(guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務籌劃 合作企業(yè)
  • 稅務代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

資訊

城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷比例是多少?

  城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷比例是多少?醫(yī)療保險能幫助我們報銷部分醫(yī)療費用,對于大家來說能減輕一部分的經濟壓力,但是,大家不知道的是醫(yī)療保險報銷是有比例的,不是所有的醫(yī)療費用都能報銷。那么,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷比例是多少?

2018城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷比例如下

一、住院報銷

  1.未成年及在校學生

  在一個結算年度內,發(fā)生符合報銷范圍的醫(yī)療費用,三級醫(yī)院起付標準為600元,報銷比例為65%;二級醫(yī)院起付標準為300元,報銷比例為75%;一級醫(yī)院起付標準為150元,報銷比例為85%。

  2.非從業(yè)居民

  在一個結算年度內,發(fā)生符合報銷范圍的醫(yī)療費,三級醫(yī)院起付標準為2000元,報銷比例為65%;二級醫(yī)院起付標準為1000元,報銷比例為75%;一級醫(yī)院起付標準為500元,報銷比例為85%。

  3.老年居民

  在一個結算年度內,發(fā)生符合報銷范圍的的醫(yī)療費,三級醫(yī)院起付標準為1400元,報銷比例為65%;二級醫(yī)院住院起付標準為700元,報銷比例為75%;一級醫(yī)院起付標準為350,報銷比例為85%。

城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷比例是多少? 第1張

二、普通門(急)診待遇

  1.未成年人及在校學生

  按規(guī)定就醫(yī)屬于基本醫(yī)療保險藥品目錄范圍內的藥費,在社區(qū)衛(wèi)生服務機構或所在學校的醫(yī)療機構就醫(yī)基金按80%的比例支付,在其他醫(yī)療機構就醫(yī)基金按50%的比例支付;最高支付限額:300元/人/月。

  2.非從業(yè)居民

  無普通門(急)診待遇

  3.老年居民

  按規(guī)定就醫(yī)屬于基本醫(yī)療保險藥品目錄范圍內的藥費,在社區(qū)衛(wèi)生服務機構就醫(yī)基金按50%的比例支付;最高支付限額:100元/人/月。