失業(yè)保險(xiǎn)制度

　　失業(yè)保險(xiǎn)制度，失業(yè)保險(xiǎn)是能夠在失業(yè)期間保障勞動(dòng)人員的基本生活的，但是有很多時(shí)候，大家對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)都不是太關(guān)注，那么下面小瑞就和大家分享一下失業(yè)保險(xiǎn)制度。

失業(yè)保險(xiǎn)制度：定義

　　失業(yè)保險(xiǎn)制度是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的一項(xiàng)基本制度，是通過(guò)立法進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，建立失業(yè)保險(xiǎn)基金的，對(duì)非因本人意愿中斷就業(yè)失去工作的勞動(dòng)者在一定時(shí)期提供基本生活保障及再就業(yè)服務(wù)，具有保障生活、促進(jìn)就業(yè)和預(yù)防失業(yè)的功能。

失業(yè)保險(xiǎn)制度：參保范圍

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：職工應(yīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。且職工所需承擔(dān)費(fèi)用由用人單位代扣代繳。

失業(yè)保險(xiǎn)制度：基數(shù)和費(fèi)率如何確定?

　　用人單位根據(jù)本單位職工上年度的月平均工資總額為基數(shù)。如果職工的工資，低于所在地上年度在崗職工的月平均工資60%，那么就以所在地上年度在崗職工月平均工資60%作為繳費(fèi)基數(shù);若是職工工資高于所在地上年度在崗職工的月平均工資300%，就以所在地上年度在職職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。

失業(yè)保險(xiǎn)制度：待遇項(xiàng)目包括哪些?

　　主要有失業(yè)保險(xiǎn)金、參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(含大病醫(yī)療)、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼、女性生育補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、取暖補(bǔ)貼及符合條件的失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)等補(bǔ)貼。

失業(yè)保險(xiǎn)制度：領(lǐng)取失業(yè)金要滿(mǎn)足哪些條件?

　　(1)勞動(dòng)人員在失業(yè)前與用人單位已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)1年;

　　(2)不是由本人意愿中斷就業(yè)的;

　　(3)失業(yè)后已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并且有求職要求的。

　　對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)制度，今天小瑞就說(shuō)到這里，需要了解其他知識(shí)的可以反回首頁(yè)，查看其他文章