【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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雅安社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3726 18630 16% 8% 596.16  298.08  2980.8 1490.4
失業(yè)保險(xiǎn) 3380 99999 0.6% 0.4% 20.28  13.52  599.99 400
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 4506 16899 8.00% 2.00% 360.48  90.12  1351.92 337.98
補(bǔ)充醫(yī)療 260 260
工傷保險(xiǎn) 3726 18630 0.500% 18.63  93.15
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
小計(jì) 1255.55  401.72  5285.86  2228.38 
合計(jì) 1657.27  7514.24 
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月10日。

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

雅安社保報(bào)銷流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢(shì)

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

雅安人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

雅安人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

怎么去申報(bào)工傷認(rèn)定?

  怎么去申報(bào)工傷認(rèn)定?工傷保險(xiǎn)參保人在發(fā)生工傷后,可以申請(qǐng)工傷賠償。申請(qǐng)工傷賠償之前,需要進(jìn)行工傷認(rèn)定。今天就介紹一下怎么去申報(bào)工傷認(rèn)定?

怎么去申報(bào)工傷認(rèn)定?

  大家要知道在成都發(fā)生工傷后,需要進(jìn)行工傷保險(xiǎn)和申請(qǐng)工傷賠償,需要在發(fā)生工傷后向醫(yī)保局進(jìn)行報(bào)備。注意了有時(shí)間限制:死亡三天、重傷七天、輕傷十五天。工傷備案是可以直接網(wǎng)廳操作,也可以去醫(yī)保局報(bào)備。

  超過報(bào)備時(shí)間還沒有報(bào)備的也不要慌,還是有補(bǔ)救措施的,需要寫個(gè)情況說明,寫清楚為什么超期沒有進(jìn)行報(bào)備的原因,并承諾會(huì)加強(qiáng)管理,以防此類事情再次發(fā)生。帶著備案表直接去醫(yī)保局柜面提交就可以了。

怎么去申報(bào)工傷認(rèn)定? 第1張

工傷認(rèn)定的注意事項(xiàng)

  備案完成了后,就應(yīng)該抓緊時(shí)間收集工傷認(rèn)定的材料了。

  這里有一點(diǎn)需要特別注意的就是工傷認(rèn)定的時(shí)效性。按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:自事故發(fā)生之日起的30日之內(nèi),應(yīng)該提交認(rèn)定資料。(如果未在這規(guī)定的30日之內(nèi)提交資料,就屬超期申報(bào)。后果是:從受理之日之前的所有醫(yī)療費(fèi)用由單位自行承擔(dān)哦!)

  提示:這里所指的30日之內(nèi)指的是 自然日而不是工作日。保險(xiǎn)起見,建議在員工發(fā)生工傷后,盡快進(jìn)行工傷報(bào)備,避免出現(xiàn)超期的情況。

  怎么去申報(bào)工傷認(rèn)定?上文僅供參考,說得可能不是很齊全,但是,還是有一定的參考價(jià)值的。不過,小編強(qiáng)烈建議企業(yè)在員工發(fā)生工傷后,立即咨詢社保局醫(yī)保局,員工工傷報(bào)銷和工傷賠償相關(guān)事宜。了解更多社保工傷保險(xiǎn)政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。