【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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陽江社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3800 22941 15% 8% 570.00  304.00  3441.15  1835.28 
基本醫(yī)療保險 3156 15780 6.0% 1.5% 189.36  47.34  946.80  236.70 
失業(yè)保險 1620 1620 0.32% 0.20% 5.18  3.24  5.18  3.24 
工傷保險 1620 50000 0.10% 1.62  50.00 
生育保險 已并入醫(yī)療
醫(yī)療補充 24 24 100% 24 24
殘保金 54.25 54.25 100% 54.25 54.25
小計 844.41  354.58  4521.38  2075.22 
合計 1198.99  6596.60 

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務(wù)全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

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·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

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陽江人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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醫(yī)療保險報銷

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社保轉(zhuǎn)入

免費

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生育備案

免費

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生育報銷

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社保信息修改

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標(biāo)準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

陽江人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

怎么去申報工傷認定?

  怎么去申報工傷認定?工傷保險參保人在發(fā)生工傷后,可以申請工傷賠償。申請工傷賠償之前,需要進行工傷認定。今天就介紹一下怎么去申報工傷認定?

怎么去申報工傷認定?

  大家要知道在成都發(fā)生工傷后,需要進行工傷保險和申請工傷賠償,需要在發(fā)生工傷后向醫(yī)保局進行報備。注意了有時間限制:死亡三天、重傷七天、輕傷十五天。工傷備案是可以直接網(wǎng)廳操作,也可以去醫(yī)保局報備。

  超過報備時間還沒有報備的也不要慌,還是有補救措施的,需要寫個情況說明,寫清楚為什么超期沒有進行報備的原因,并承諾會加強管理,以防此類事情再次發(fā)生。帶著備案表直接去醫(yī)保局柜面提交就可以了。

怎么去申報工傷認定? 第1張

工傷認定的注意事項

  備案完成了后,就應(yīng)該抓緊時間收集工傷認定的材料了。

  這里有一點需要特別注意的就是工傷認定的時效性。按照《工傷保險條例》規(guī)定:自事故發(fā)生之日起的30日之內(nèi),應(yīng)該提交認定資料。(如果未在這規(guī)定的30日之內(nèi)提交資料,就屬超期申報。后果是:從受理之日之前的所有醫(yī)療費用由單位自行承擔(dān)哦!)

  提示:這里所指的30日之內(nèi)指的是 自然日而不是工作日。保險起見,建議在員工發(fā)生工傷后,盡快進行工傷報備,避免出現(xiàn)超期的情況。

  怎么去申報工傷認定?上文僅供參考,說得可能不是很齊全,但是,還是有一定的參考價值的。不過,小編強烈建議企業(yè)在員工發(fā)生工傷后,立即咨詢社保局醫(yī)保局,員工工傷報銷和工傷賠償相關(guān)事宜。了解更多社保工傷保險政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。