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成都天府新區(qū)社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 4246 21228 16% 8% 679.36  339.68  3396.48  1698.24 
失業(yè)保險 4246 21228 0.6% 0.4% 25.48  16.98  127.37  84.91 
基本醫(yī)療保險 4246 21228 7.55% 2.00% 320.57  84.92  1602.71  424.56 
大病醫(yī)療 4246 21228 0.75% 31.85  159.21 
工傷保險 4246 21228 0.256% 10.87  54.34 
生育保險 已并入醫(yī)療
小計 1068.13  441.58  5340.11  2207.71 
合計 1509.71  7547.82 
【備注】社保增減員截止時間:每月23日。

社保繳費計算方法

成都天府新區(qū)社保報銷流程

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

瑞方人力服務優(yōu)勢

瑞方人力 其他
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·人社部資質(zhì)授權

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·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

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成都天府新區(qū)人力資源事務外包服務

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社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

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¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
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成都天府新區(qū)人力資源事務外包資質(zhì)證書

社保常識

哪些人必須參加社保?

  哪些人必須參加社保?社保對于現(xiàn)在的人來說是很有必要繳納的,其中的險種,可以在不同的情況下,給予參保人一定的幫助。那么哪些人必須要參加社保呢?

哪些人必須參加社保? 第1張

哪些人必須參加社保?

  對于這個問題來說,根據(jù)相關社保政策了解到,企業(yè)必須為員工繳納社保,職工自己也不能放棄繳納社保。從這里來看政策間接也規(guī)定了職工必須繳納社保,當然繳納的事物是由單位代扣代繳的。

繳納社保有什么好處呢?

  城鎮(zhèn)職工社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,主要針對在職職工服務;

  1、養(yǎng)老:繳納養(yǎng)老保險滿15年,到退休年齡可以領取養(yǎng)老金,實現(xiàn)老有所養(yǎng)。

  2、醫(yī)療:正常參保狀態(tài)下,到醫(yī)院就醫(yī)可以報銷,醫(yī)院不同報銷比例不同。例如北京:報銷比例在70%-90%之間,一個自然年度門診可報2萬,住院30萬,實現(xiàn)病有所醫(yī)。

  3、生育:生育前繳費滿一年,可以報銷產(chǎn)前檢查、分娩費用以及申領生育津貼,實現(xiàn)生有所育。

  4、失業(yè):失業(yè)可以每月領取1000多的生活補助費用

  5、工傷:職工可根據(jù)工傷認定領取不同補償金。

  另外,還有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(簡稱“居保”),主要針對農(nóng)民和低收入人群。居保的養(yǎng)老保險相對職工來說,繳費低,養(yǎng)老金也差很多;醫(yī)療保險的報銷比例也低于職工醫(yī)保,但是國家每年會給予600-800元的醫(yī)保補貼。

  總之,社保是對每個人生活工作的一種基本保障,不是簡單的投入多少,享受多少的問題。每個人的情況不同,繳費多少和享受的待遇自然也就存在差異。

  以上就是哪些人必須參加社保?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看