2017-2018年青島社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?；鶖?shù)怎么算?|最新青島最低社保繳費(fèi)基數(shù)

養(yǎng)老金6年漲7次 企業(yè)退休人員待遇翻倍

　　養(yǎng)老金6年漲7次 企業(yè)退休人員待遇翻倍，對于大家的福利待遇社保來說，最重要的養(yǎng)老保險福利，是非常不錯的了。養(yǎng)老金6年已經(jīng)漲7次，大家就能夠看得出來。

　　自2005年以來，國家連續(xù)6年7次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番。

　　會議決定，自明年1月1日起，基本養(yǎng)老金提高幅度，按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。

　　同時，對國家設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的省份，適當(dāng)提高企業(yè)退休人員調(diào)整水平。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員和高齡人員等再適當(dāng)提高調(diào)整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。

　　早在今年“兩會”期間，溫家寶總理就提出，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金今年再提10%，而根據(jù)今年財(cái)政部公布的預(yù)算報告，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將補(bǔ)助1561億元。

　　此次會議還決定，未參保集體企業(yè)本月31日前已達(dá)到或超過法定退休年齡的城鎮(zhèn)戶籍人員，個人可一次性補(bǔ)繳15年的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，參加基本養(yǎng)老保險。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)未參保人員負(fù)擔(dān)能力和年齡情況合理確定，鼓勵有條件的單位對補(bǔ)繳費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)助。 同時，基本養(yǎng)老金從參保繳費(fèi)的次月起按月發(fā)放，由各地按照國家統(tǒng)一規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，合理核定基本養(yǎng)老金水平，落實(shí)參保人員的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整以及遺屬、喪葬補(bǔ)助等養(yǎng)老保險待遇。

　　另外，對于未參保集體企業(yè)本月31日尚未達(dá)到法定退休年齡的城鎮(zhèn)戶籍人員，按規(guī)定正常參保繳費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。

　　目前具體的實(shí)施方案，各個地區(qū)及有關(guān)部門正在制定中。國務(wù)院要求，大力提高基本養(yǎng)老保險基金支付能力和退休人員社會化管理服務(wù)水平，確保增加的基本養(yǎng)老金在2011年春節(jié)前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，確保未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險工作在2011年年底前完成。

　　分析人士認(rèn)為，養(yǎng)老金作為國民收入的再分配，更應(yīng)注重公平原則，此次再度提高養(yǎng)老金，有望進(jìn)一步推動收入分配改革。