【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
煙臺社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3178 15890 18% 8% 572.04 254.24 2860.20 1271.20
基本醫(yī)療保險 3178 15890 7.0% 2.0% 222.46 63.56 1112.30 317.80
失業(yè)保險 3178 15890 0.70% 0.30% 22.25 9.53 111.23 47.67
工傷保險 3178 15890 0.48% 15.25 76.27
生育保險 3178 15890 1.00%   31.78 158.9
大病醫(yī)療
小計 863.78 327.33 4318.90 1636.67
合計 1191.11 5955.57

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

煙臺人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

煙臺人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年煙臺社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新煙臺最低社保繳費基數(shù)

社保卡不激活有影響嗎

  社保卡不激活有影響嗎,社??ㄒ簿褪巧鐣U峡?,有點朋友拿到社??]有時間去激活,也不知道會不會有什么影響,下面就和小瑞一起來看看吧。

社??ú患せ钣杏绊憜?第1張

社??ú患せ钣杏绊憜?/h2>

  (1)若是參保者在半年內(nèi)沒有去激活社???,那么原醫(yī)??▽⒈煌V故褂?,而新卡又用不了,這就會影響到個人的看病就醫(yī)。

  (2)而且第二代的社保卡具有金融功能,各項的社會保險待遇,都是通過金融功能的社??ㄟM行發(fā)放的。若是社??ㄎ醇せ?,將會影響到待遇的發(fā)放。

  比如:養(yǎng)老金的發(fā)放到社??ㄖ?,如果社??]有激活那么就會影響到養(yǎng)老金的發(fā)放。

那么社??ㄔ趺醇せ?

  參保者在領(lǐng)到社??ê螅柙诎肽陜?nèi)辦理激活,否則原醫(yī)療保險卡將限制使用。

  (1)參保者,帶上本人的社會保障卡、身份證明原件到對應(yīng)銀行營業(yè)網(wǎng)點激活社會保障卡,激活后醫(yī)療保險賬戶將恢復(fù)正常。

  (2)在醫(yī)保定點醫(yī)院使用社??ㄖ苯訂⒂蒙绫9δ?。參保人員在定點醫(yī)療機構(gòu)首次使用社??〞r,只需正常辦理門診或住院掛號登記業(yè)務(wù),即可直接啟用社保功能。

  (3)參保人員在醫(yī)保定點藥店首次使用社保卡時,插入原醫(yī)??ǎ侔匆蟛迦肷绫?ê螅纯蓡⒂蒙绫?ā?/p>

  以上就是社??ú患せ钣杏绊憜?,這個問題的相關(guān)知識,想了解其他更多社保方面的知識,可以返回瑞方人力首頁進行查看